Lokal verankert, überregional vernetzt, unseren Mitgliedern verpflichtet und demokratisch organisiert: Diese Merkmale kennzeichnen Genossenschaftsbanken aus. Wir sind eine Genossenschaft! Was macht uns aus und weshalb verstehen wir uns als nachhaltiges Unternehmen?
Seit 150 Jahren setzen wir auf nachhaltiges Wirtschaften in der Region. Langfristiges Mitwirken und Gestalten sowie eine enge Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedern und Kunden sind unsere Maxime. Wirtschaftlichkeit und soziale Gerechtigkeit zeichnen die nachhaltige Rechtsform der Genossenschaft aus.
Unsere Aufgabe ist es, unsere Mitglieder und Kunden in der Region wirtschaftlich zu fördern.
Wir finanzieren Investitionen unserer Kunden und beziehen auch gleichzeitig wiederum Waren unserer Firmenkunden. Regionales Einkaufen und Unterstützung des Mittelstands vor Ort zählen daher zum Kern unserer Geschäftstätigkeit. Nicht nur als Arbeit- und Spendengeber sowie Sponsor sehen wir neben der wirtschaftlichen auch unsere sozialen Verpflichtungen.
Nachhaltigkeit ist für die Volksbank Breisgau Nord eG ein zentraler Bestandteil verantwortungsvollen Handelns. Als regionale Genossenschaftsbank übernehmen wir ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie der Gesellschaft. Mit dieser Leitlinie verankern wir Nachhaltigkeit systematisch in unseren Strukturen, Prozessen und Entscheidungen, um langfristig werteorientiert und zukunftsfähig zu wirtschaften.
1. Strategie
Unsere Genossenschaftsbank versteht Nachhaltigkeit als festen Bestandteil ihrer strategischen Ausrichtung und verbindet ökonomischen Erfolg mit ökologischer Verantwortung und sozialer Gerechtigkeit. Basierend auf den genossenschaftlichen Werten fördern wir unsere Kundinnen, Kunden und Mitglieder, stärken die regionale Entwicklung und handeln verantwortungsvoll. Unsere Strategie orientiert sich an den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs), den Klimazielen der EU sowie dem Nachhaltigkeitsleitbild der genossenschaftlichen Finanzgruppe.
Nachhaltiges Wirtschaften sehen wir nicht nur als Verpflichtung, sondern auch als Chance, unser Geschäftsmodell zukunftsfähig zu gestalten. Wir berücksichtigen Nachhaltigkeitsaspekte in unseren Entscheidungen und fördern Projekte, die positiv zur regionalen Entwicklung beitragen. Um dies zu erreichen und auch messbar zu machen, haben wir in den Bereichen Nachhaltige Kundeneinlagen, Nachhaltige Eigenanlagen, Gesellschaftliches Engagement und Reduktion des CO₂-Fußabdrucks Ziele definiert.
Diese Ziele werden regelmäßig gemessen, überprüft und weiterentwickelt. Die Ergebnisse werden transparent dokumentiert und dem Vorstand sowie dem Aufsichtsrat quartalsweise berichtet. Organisatorisch ist das Nachhaltigkeitsmanagement in der Abteilung Strategie & Steuerung verankert, unterstützt durch ein interdisziplinäres Team.
2. Risikomanagement und Gesamtbanksteuerung
In der Gesamtbanksteuerung ist Nachhaltigkeit fest verankert. Wir integrieren Nachhaltigkeitsaspekte in alle relevanten Steuerungsprozesse und berücksichtigen sie bei der Festlegung unserer strategischen Ziele, der Kapitalplanung sowie der Liquiditätssteuerung. Durch die Einbindung von Nachhaltigkeitsfaktoren in unsere Steuerungsinstrumente stellen wir sicher, dass Risiken und Chancen ganzheitlich erfasst und gesteuert werden. So schaffen wir die Grundlage für eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Entwicklung unserer Bank und tragen aktiv zur Stabilität und Widerstandsfähigkeit des gesamten Instituts bei.
Nachhaltigkeit wird auch in unserer Risikostrategie berücksichtigt, indem ökologische, soziale und regulatorische Risiken systematisch in unsere Entscheidungsprozesse integriert werden. Dabei setzen wir regulatorische Anforderungen um, bewerten Nachhaltigkeitsaspekte in Substanz-, Ergebnis- und Risikogrößen und entwickeln unser Risikomanagement kontinuierlich weiter, um eine nachhaltige und zukunftssichere Ausrichtung zu gewährleisten.
Durch standardisierte Szenarioanalysen, Sensitivitätsansätze und die Nutzung von ESG-Scores erkennen wir Risiken frühzeitig und minimieren deren Auswirkungen. Gleichzeitig identifizieren wir Chancen für nachhaltige Entwicklungen, um langfristige Mehrwerte für unsere Kundinnen und Kunden und die Region zu schaffen. Mit einer zukunftsorientierten Betrachtung von Wirkungszusammenhängen und dem Aufbau einer breiten Datenbasis sichern wir die Stabilität unserer Bank und fördern eine nachhaltige Entwicklung.
3. Geschäftsbetrieb
Nachhaltigkeit im Geschäftsbetrieb bedeutet für uns, ökologische und soziale Verantwortung in den täglichen Abläufen und Strukturen unserer Bank zu verankern. Dabei betrachten wir unsere Personalpolitik, Geschäftsimmobilien, Betriebsökologie, die Mobilität sowie unseren Einkauf und die Zusammenarbeit mit Lieferanten ganzheitlich.
Unsere Personalpolitik fördert Diversität, Gleichstellung, Inklusion, Weiterbildung und Gesundheit. Wir schaffen Rahmenbedingungen für eine lebensphasenorientierte Entwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unsere Immobilien werden energieeffizient geplant, saniert und betrieben. Wir setzen auf ressourcenschonende Bauweisen, moderne Heiz- und Kühlsysteme sowie erneuerbare Energien. Verbrauchswerte werden jährlich erfasst und dienen als Grundlage für Reduktionsziele bei CO₂, Energie, Wasser und Abfall.
Wir fördern nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden durch z.B. JobRad und mobiles Arbeiten. Unser Fuhrpark ist unter Nachhaltigkeitsaspekten optimiert.
Unser Einkauf orientiert sich an ökologischen und sozialen Kriterien. Wir bevorzugen regionale, ressourcenschonend produzierte Produkte und Leistungen und wählen Geschäftspartner nach Nachhaltigkeitsaspekten aus. Wir arbeiten bevorzugt mit Unternehmen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zusammen, die ebenfalls nachhaltig wirtschaften.
4. Kerngeschäft
Unser Ziel ist die Entwicklung und das Angebot von Produkten und Dienstleistungen, die die Bedürfnisse und Interessen unserer Kundinnen und Kunden berücksichtigen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer genossenschaftlichen Beratung und unseres gesamten Produktportfolios.
Wir fördern nachhaltige Vorhaben durch spezielle Finanzierungsangebote und beraten umfassend zu nachhaltigen Anlagemöglichkeiten. Unsere Beratenden werden regelmäßig zu nachhaltigen Produktlösungen geschult, sodass Nachhaltigkeit fest in unserer Beratung verankert ist.
Für unsere Eigenanlagen verfolgen wir konkrete nachhaltige Anlageziele und setzen Positivkriterien ein. Gleichzeitig steuern wir Reputationsrisiken durch Negativkriterien und richten unsere Investments verantwortungsbewusst aus.
Wir schließen Geschäftspraktiken aus, die nicht mit unseren Nachhaltigkeitszielen und ESG-Kriterien vereinbar sind, und erweitern unser Angebot kontinuierlich um Lösungen, die ökologische und soziale Verantwortung unterstützen.
5. Kommunikation und Gesellschaft
Wir leben den vertrauens- und verantwortungsvollen Umgang mit unseren Mitgliedern, Kundinnen und Kunden und Mitarbeitenden. Unsere aktive und offene Kommunikation nach innen und außen orientiert sich am Gemeinwohl, sorgt für die Nachvollziehbarkeit unserer unternehmenspolitischen Entscheidungen und schafft damit Transparenz und Vertrauen. Es ist uns wichtig, auch Impulse von außen in die Nachhaltigkeitsarbeit aufzunehmen, um so glaubwürdig und nachvollziehbar unser Engagement für eine nachhaltige Entwicklung zu zeigen.
In regelmäßigen Abständen berichten wir intern und extern über unsere konkreten Nachhaltigkeitsziele, die Maßnahmen und erzielten Erfolge.
Im Rahmen unseres genossenschaftlichen Förderauftrages unterstützen wir unsere Mitglieder sowie Kundinnen und Kunden auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft. Zusammen mit den Unternehmen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir bedarfsgerechte, zeitgemäße Lösungen in der Genossenschaftlichen Beratung und im Service. Zusätzlich fördern wir Vereine, Institutionen und Organisationen, die Kunden unserer Volksbank sind, in Form von Spenden, Sponsoring und Crowdfunding.
6. Unternehmenskultur
Unsere gesunde Unternehmenskultur zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt, offene Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung und Transparenz aus und wirkt positiv nach innen und nach außen. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein attraktiver, verlässlicher, fairer Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb und achten sehr auf Chancen- und Entlohnungsgerechtigkeit. Führung und Zusammenarbeit erfolgen partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Durch die Integration von Nachhaltigkeit in unsere Unternehmens- und Führungskultur fördern wir die Nachhaltigkeits-Kompetenz unserer Mitarbeitenden und unterstützen sie in ihrer privaten und beruflichen Entwicklung.
Das positive Klima in unserem Hause wirkt auch positiv nach außen. Regelmäßig wird unsere Volksbank in unabhängigen, deutschlandweiten Bankenvergleichs-Test für hervorragende Leistungen ausgezeichnet. Diese Auszeichnungen und die hohe Kundenzufriedenheit und Kundentreue sind für uns Bestätigung und Ansporn zugleich.
Für unsere Mitglieder sowie Kundinnen und Kunden sind und bleiben wir DIE verlässliche Volksbank in der Region für die Region, und das bereits seit über 150 Jahren.
