- Flexibel in der Auszahlung - Lebenslang garantierte Rente oder Einmalbetrag
- Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung - unterm Strich mehr Gehalt bekommen und Sozialabgaben sowie Steuern sparen (siehe Rechenbeispiel)
- Einzahlung von Sonderzahlungen (z.B. Urlaubsgeld) oder Vermögenswirksamen Leistungen möglich
- Arbeitgeber übernimmt Vertragsangelegenheiten für Sie
- Rentenanspruch und Vertrag bleibt auch bei Arbeitgeberwechsel erhalten
- Kostenloser „Vorsorge-Check" - Die Altersvorsorge die perfekt zu Ihnen passt
- Persönlicher Ansprechpartner vor Ort
Betriebliche Altersvorsorge
Steuern und Sozialabgaben sparen
Vorteile
Rechenbeispiel
Sie sparen 242 € und zahlen nur rund 125 €!
Steuerklasse I, kein Kind, Kirchensteuer 9%, Bruttogehalt p.a. 30.000 Euro, Nordrhein-Westfalen, Werte aus 2015
